Совместимы или нет: как понять, сработаетесь с человеком или нет?
![Совместимы или нет: как понять, сработаетесь с человеком или нет?](/sites/default/files/illustrations/sovmestimost.jpg)
Люди бывают разные, и не все могут сотрудничать друг с другом. Как понять, подходит вам данный человек или нет? Есть простой способ это узнать. Прочитав статью, вы научитесь быстро определять «своих» и «не своих» людей, и значительно сократите число конфликтных ситуаций.
Важно отметить, что несовместимость часто носит субъективный характер. То есть для одного исполнителя заказчик будет конфликтным, а для другого – нет, т.к. у всех есть особенности в плане характера, темперамента, стиля общения и так далее.
Как понять, подходит вам заказчик или нет?
Есть два типа людей:
- Рациональные – у них преобладает логика в принятии решений.
-
Эмоциональные – следуют интуиции и эмоциям.
Определить тип человека можно следующим образом:
- Рациональные люди говорят четко, структурно, логично. Если такой заказчик пришлет ТЗ, в нем будет все расписано по полочкам. Задача, требования, пожелания. Вы сразу поймете, что от вас хотят. Обычно немногословны. Поставили задачу – ждут результата.
-
Эмоциональные люди говорят абстрактно. Часто им сложнее сформулировать мысли. Кажется, они не знают, чего хотят. На самом деле у них в голове есть набор образов того, что они хотят получить. Но описать их словами они не могут. Исполнителю нужно «угадать» эти образы, и тогда клиент скажет – это то, что я хотел! Нередко увлекаются эзотерикой, гороскопами.
Матрица совместимости заказчика и исполнителя:
Тип заказчика |
Тип исполнителя |
Совместимость |
Рациональный |
Рациональный |
100% совместимость. |
Рациональный |
Эмоциональный |
Совместимы при наличии сильных качеств менеджера у заказчика по управлению творческими людьми. На практике совместимость достигает примерно 50% (в половине случаев в работе возникает конфликт). |
Эмоциональный |
Рациональный |
Не совместимы. Избегайте такой схемы. |
Эмоциональный |
Эмоциональный |
Совместимы, если исполнитель и заказчик находятся на одной волне. Тогда возникают сильные творческие союзы – первый не успел еще ничего сказать, как второй уже сделал то, что первый подумал. |
Определив свой тип и тип потенциального клиента, смотрите матрицу, и вы получите прогноз совместимости.
В личной жизни матрица тоже работает:
- Рациональному мужчине нужна рациональная женщина. С ней он всегда найдет общий язык.
- Эмоциональному мужчине нужно искать эмоциональную женщину, которая будет с ним на одной волне, или рациональную женщину с навыками управления творческими людьми. Вторая связка позволит за счет грамотного управления полностью раскрыть творческий потенциал мужа (жена-продюсер). Здесь мужу важно не подхватить звездную болезнь, т.к. его успех – это во многом заслуга менеджера-жены.
- Рациональной женщине нужен рациональный мужчина.
-
Эмоциональной женщине подойдет эмоциональный мужчина, с которым она будет на одной волне (творческий союз). Рациональный мужчина эмоциональную женщину часто подавляет, т.к. находиться в тени успешной творческой личности ему некомфортно. Исключение – муж-продюсер, который в буквальном смысле «женился» на своей работе.
Помимо типа мышления, на исход деловых отношений влияют и другие факторы. О них можно прочитать в следующих статьях:
- Как правильно работать с клиентами из малого бизнеса?
- Уловки клиентов, на которые не стоит попадаться
- Саботаж со стороны заказчика – что делать?
- Как не попасться на удочку сборщиков тестовых заданий?
- Как распознать перекупов-обманщиков?
-
Как обманывают на фрилансе? 12 схем, про которые нужно знать
Что делать, если заказчик оказался для вас несовместимым?
Зависит от стадии деловых отношений, на которых вы находитесь:
- На этапе предварительных переговоров, когда вы еще не начали сотрудничество, лучше отказаться от сделки под любым благовидным предлогом. Что-то смущает? Человек общается с вами не так, как вы привыкли? Обесценивает? Слишком продавливает по цене? Ищите другой заказ на бирже!
- Если вы начали работать, но поняли, что с клиентом вам трудно, можно обсудить условия досрочного разрыва отношений по вашей инициативе. Обычно в таких ситуациях исполнитель возвращает предоплату (частично или полностью, в зависимости от ситуации), заказчик ищет другого фрилансера. Попытка оставить себе предоплату в директивном порядке обернется большим конфликтом. Есть фрилансеры, которые идут на это, но часто такой подход не оправдан. Если люди не подошли друг другу, то лучше расстаться друзьями и договориться об условиях разрыва, которые устроят обе стороны.
- Если сделано больше 25% проекта, то лучше его доделывать. Выход исполнителя на данном этапе будет выглядеть как попытка слива заказа. Терпите, почитайте статьи про психологию и работу с клиентами на сайте Selibo.ru. Они помогут наладить общение с заказчиком, насколько это возможно.
-
Если вы часто сталкиваетесь с трудными клиентами, возможно, проблема находится внутри вас. Анализируйте собственное состояние. Возможно, вы находитесь в состоянии стресса или спирали негативных мыслей. Выход в этом случае – работа над собой.
Надеюсь, данная статья поможет избегать некомфортных ситуаций в работе. Не все люди подходят друг другу. Важно находить «своих» клиентов, с которыми вам будет комфортно и приятно работать долгие годы. Это реально, если правильно подойти к делу, понять себя и научиться понимать других. Удачи вам!
![](/mark_r_img.png)
Отправить комментарий
![Как работать с тем, кто пытается все контролировать?](/sites/default/files/illustrations/control_0.jpg)
Есть клиенты, которые пытаются все контролировать и буквально влезать во внутреннюю кухню и процессы, что может вредить качеству работы и ...
![Саботаж со стороны клиента – что делать?](/sites/default/files/illustrations/sabotag.jpg)
Сегодня мы разберем спорные ситуации с клиентами, которые время от времени возникают у всех фрилансеров. Что делать, если клиент не принимает ...