selibo.ruПравила для работодателей
Уважаемые работодатели!
На сайте Selibo.ru можно бесплатно размещать вакансии удаленной работы и заказы для фрилансеров. Сделать это просто – зарегистрируйтесь на сайте и заполните форму добавления вакансии на бирже.
Мы также принимаем к размещению офисные вакансии, где ищут специалистов в области ИТ, рекламы, маркетинга, digital. В этом случае в названии вакансии просьба указывать город, где нужен сотрудник (пример).
Запрещается публикация вакансий:
- Не соответствующих тематике сайта.
- Нарушающих законодательство РФ.
- Без указания четких требований к исполнителю и круга обязанностей.
- С явной или скрытой рекламой, в том числе – пирамид, МЛМ, казино, торговли на Форекс и бирже, операциями с криптовалютой.
- Содержащие ограничения дискриминационного характера, например, по полу, возрасту, национальности кандидата.
- С требованиями зарегистрироваться на каком-либо сайте, скачать программу, приложение и т.д.
- Со ссылками на файлы, потенциально опасные для пользователей или содержащие конфиденциальную информацию.
- С предложениями по организации несанкционированных рассылок, разработки ПО для подобных целей, массовой регистрации аккаунтов, массового размещения отзывов, накруток и подобных действий.
- Со ссылками на сайты, нарушающие законодательство РФ, связанными с игорной деятельностью, пирамидами, казино и т.д. С требованиями создать сайты или выполнить иные работы на соответствующие тематики.
- С крайне низким бюджетом или без оплаты, а также с заведомо нереалистичным бюджетом. Исключение – поиск сотрудников для стажировки или практики.
- Содержащих логины, пароли или иную конфиденциальную информацию, раскрытие которой может быть нежелательным.
-
Дублирующих ранее размещенные вакансии, если с момента их добавления прошло менее 14 дней.
В случае подозрений, что проект нарушает законодательство РФ и/или связан с незаконной деятельностью, он может быть отклонен модератором.
Пожалуйста, обратите внимание: одному работодателю можно регистрировать один аккаунт на сайте. В случае размещения вакансий с нескольких аккаунтов одним работодателем, аккаунты-дубли могут блокироваться.
Ответственность за размещенную на сайте информацию несет работодатель.
Рекомендации для работодателей, как ускорить модерацию:
- Заполните профиль на сайте. Укажите в нем информацию о работодателе и контакты. Добавить информацию в профиль можно в настройках. Если вы являетесь HR-специалистом, который работает в качестве фрилансера, напишите об этом в профиле.
- Если вы представляете компанию, зарегистрируйте аккаунт на корпоративную почту (на домене работодателя). При этом в вакансии можно указать другой E-mail, если вы не хотите, чтобы отклики приходили на корпоративную почту.
- Не используйте в тексте вакансии специальные символы и ТОЛЬКО ЗАГЛАВНЫЕ БУКВЫ.
-
Если вы предлагаете исполнителям тестовое задание, укажите на него ссылку в вакансии. Чтобы исполнители знали, что тестовое задание едино для всех.
Видео-инструкция, как добавить вакансию:
Важно! В ряде случаев модератор может скорректировать заголовок и оформление текста вакансии, чтобы объявление отвечало правилам, получило больше просмотров и откликов.
Когда вы найдете сотрудника, просьба закрыть проект на бирже.
Желаем вам успешной работы на сайте!