Правила для работодателей

Мы также принимаем к размещению офисные вакансии, где ищут специалистов в области ИТ, рекламы, маркетинга, digital. В этом случае в названии вакансии просьба указывать город, где нужен сотрудник (пример).

Запрещается публикация вакансий:

1. Не соответствующих тематике сайта.
2. Без указания четких требований к исполнителю и круга обязанностей.
3. С явной или скрытой рекламой, в том числе – пирамид, МЛМ, казино, торговли на Форекс и бирже, операциями с криптовалютой.
4. С требованиями зарегистрироваться на каком-либо сайте, скачать программу, приложение и т.д.
5. Со ссылками на файлы, потенциально опасные для пользователей.
6. С предложениями по организации несанкционированных рассылок, разработки ПО для подобных целей, массовой регистрации аккаунтов, накруток и подобных действий.
7. Со ссылками на сайты, нарушающие законодательство РФ, связанными с игорной деятельностью, пирамидами, казино и т.д. С требованиями создать сайты или выполнить иные работы на соответствующие тематики.
8. С крайне низким бюджетом или без оплаты, а также с заведомо нереалистичным бюджетом. Исключение – поиск сотрудников для стажировки.
9. Содержащих логины, пароли или иную конфиденциальную информацию, раскрытие которой может быть нежелательным.

10. Дублирующих ранее размещенные вакансии, если с момента их добавления прошло менее 14 дней.

В случае подозрений, что проект нарушает законодательство РФ и/или связан с незаконной деятельностью, он может быть отклонен модератором.

Пожалуйста, обратите внимание: одному работодателю можно регистрировать один аккаунт на сайте. В случае размещения вакансий с нескольких аккаунтов одним работодателем, аккаунты-дубли могут блокироваться.

Добавить вакансию на биржу

Рекомендации для работодателей

Чтобы вакансии быстрее проходили модерацию, рекомендуем:

1. Заполнить профиль на сайте. Указать информацию о работодателе, заполнить контакты. Добавить информацию в профиль можно в настройках.
2. Если вы представляете компанию, зарегистрировать аккаунт на корпоративную почту (на домене работодателя). При этом в вакансии можно указать другой E-mail, если вы не хотите, чтобы отклики приходили на корпоративную почту.
3. Не используйте в тексте вакансии специальные символы и ТОЛЬКО ЗАГЛАВНЫЕ БУКВЫ.

4. Если вы предлагаете исполнителям тестовое задание – укажите на него ссылку в вакансии. Чтобы исполнители знали, что тестовое задание едино для всех.

Видео-инструкция, как добавить вакансию:

Важно! В ряде случаев модератор может скорректировать заголовок вакансии, чтобы он отвечал правилам, получил больше просмотров и откликов.

Когда вы найдете сотрудника, просьба закрыть проект на бирже.

Желаем вам успешной работы на сайте!

Добавить вакансию на биржу